Jaar: 2020

Waarom een aansprakelijkheidsverzekering afsluiten een verstandig besluit is 

Het afsluiten van een aansprakelijkheidsverzekering wordt zowat door alles en iedereen aangeraden. Maar waarom is dit nu eigenlijk het geval? Wat is het grote voordeel van een aansprakelijkheidsverzekering? Heel simpel gezegd, het dekt je in tegen een onnodig risico.  

Voorbeelden 

Het kan zomaar gebeuren dat je bijvoorbeeld met de fiets iets of iemand moet ontwijken en vol tegen een auto botst. Op het moment dat je dan geen aansprakelijkheidsverzekering hebt, dan moet je zelf volledig opdraaien voor de gemaakte kosten. Dit kan bij schade aan auto’s of andere voorwerpen al gauw oplopen tot in de duizenden euro’s. Met een aansprakelijkheidsverzekering ben je voor een relatief laag maandelijks bedrag verzekerd voor dit soort situaties. Je bent dan tot een bepaald maximaal bedrag aan schade verzekerd, waardoor dit door de verzekeraar vergoed zal worden. Meer hierover op: https://www.aansprakelijkheidsverzekering.com 

Verzekerd bedrag 

Dit maximaal verzekerde bedrag ligt meestal rond of boven de miljoen euro. De kans is natuurlijk niet zo groot dat er iets gebeurt waardoor je schade aan iets of iemand toebrengt, maar mocht het wel gebeuren, dan gaat het gewoonweg om grote bedragen. Dit is dan ook de voornaamste reden dat bijna iedereen tegenwoordig wel tot het besluit komt om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Door het grote aantal aanbieders heb je ook nog eens een enorme variatie aan combinaties van maandelijkse premies en totaal verzekerde bedragen. Hierdoor kun je bijvoorbeeld afhankelijk van je beroep en het risico op een ongeluk zelf beoordelen wat persoonlijk de beste keuze is.  

Rijlessen nu al voor je 18e verjaardag

Nog niet zo lang geleden kon je pas vanaf je 18e een rijbewijs halen, maar tegenwoordig is dat anders. Je hoeft niet meer zo lang te wachten en je kan zelfs al voor je 18e je rijbewijs hebben! Hoe dat zit, wordt hieronder verder uitgelegd.

autorijden UtrechtRijlessen neem je nu al voor je 18e verjaardag. Je mag namelijk vanaf de leeftijd van 16,5 starten met het nemen van rijlessen. Je mag zelfs voorbereidend daarop al op je 16e theorie-examen doen. Wanneer je je theorie-examen hebt gehaald en je rijlessen gaan goed, dan mag je vanaf je 17e ook daadwerkelijk rij-examen doen. Wanneer je slaagt mag je dus ook al vanaf je 17e autorijden. Daar zit echter één voorwaarde aan verbonden: je rijdt tot je 18e samen met een coach in de auto. Je kunt ook een rijbewijs voor automaat overwegen. Erg handig is het overigens niet, maar het is wel een optie.

Dat betekent dat je samen met vooraf aangewezen begeleiders (coaches) mag autorijden. Je vraagt voordat je je rij-examen gaat doen een begeleiderspas aan. Hierin staan de namen van de begeleiders en deze pas heb je altijd bij je als je autorijdt na je rij-examen. Je mag dna dus tot je 18e niet alleen achter het stuur.

Doe je dus op je 17e rij-examen dan kun je met deze begeleiderspas een rijbewijs aanvragen bij je gemeente. Heb je geen begeleiderspas dan kun je je rijbewijs vanaf je 18e aanvragen.

Wanneer je dus snel wilt autorijden, dan start je al ruim voor je 17e met je rijlessen. Op die manier kun je al veel ervaring opdoen en stap je vanaf je 18e zonder coach achter het stuur.

Hoe zit het met belastingen als je werknemers via payroll inhuurt

payroll constructieZoals je wellicht al weet is een payroll Zwolle bedrijf bedoelt om een hele hoop werk uit handen te nemen. Door het payroll bedrijf in te schakelen verleg je als het ware het werkgeverschap. Hierdoor hoef je zelf niet meer te kijken naar alle bedragen die moeten worden afgestaan aan de werknemers.

Naast het feit dat het payroll bedrijf de inkomensbelasting inhoudt en betaald zijn er een aantal andere posten die door hen worden betaald. We hebben de belangrijkste belastingen en premies hieronder voor je op een rijtje gezet (met dank aan de site van de Belastingdienst):

Bijdragen aan de nationale verzekering

Nationale verzekeringen zijn sociale zekerheidsregelingen die verplicht zijn gesteld voor alle ingezetenen en werknemers in Nederland. Deze verzekering is bedoelt als compensatie tegen de financiële gevolgen van ouderdom, overlijden, bijzondere ziektekosten en kosten die je kwijt bent voor je kinderen. De volksverzekering bestaan uit:

• Algemene Ouderdomswet (AOW)
• Wet op de nabestaanden (Anw)
• Wet langdurige zorg (Wlz)
• Algemene Kinderbijslagwet (AKW)

Het payroll bedrijf houdt de premies voor de volksverzekeringen in en betaalt de premies aan de Belastingdienst. Het payroll bedrijf is niet verplicht een bijdrage te betalen voor de Algemene Kinderbijslagwet (AKW).

Premies werknemersverzekeringen

Werknemersverzekeringen zijn socialezekerheidsregelingen die eveneens bij wet zijn verplicht. Deze verzekeringen zijn bedoelt om de werknemers te beschermen tegen de financiële gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. De werknemersverzekeringen zijn die het payroll bedrijf  via een payroll constructie op zich neemt zijn de volgende :

• Ziektewet (ZW)
• Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) / Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
• Werkloosheidswet (WW)